grudzień'15

Czy spożycie alkoholu w miejscu pracy zawsze musi prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego?

Okazuje się, że nie. Do takiego przekonania doszedł Sąd Najwyższy w jednym z ostatnich orzeczeń (I PK 120/15 z 24 września 2015 r.). Kiedy więc możemy pofolgować sobie w pracy? Oczywiście nie zawsze i pod pewnymi specjalnymi warunkami. Stan faktyczny[...]

grudzień'15

Rewolucyjne zmiany w mediacji?

Z dniem 01 stycznia 2016 roku wchodzi w życie ustawa z dnia 10 września 2015 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów (Dz. U. poz. 1595), której celem jest wzrost liczby postępowań mediacyjnych podejmowanych[...]